Estamos Criando Profissionais ou Robôs na Indústria Gráfica?
Estamos Criando Profissionais ou Robôs na Indústria Gráfica?
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A evolução tecnológica tem sido um marco definidor na atração de novos talentos, especialmente nas áreas de Recursos Humanos (RH) e Inteligência Artificial (IA). À medida que a tecnologia avança, a necessidade de talentos qualificados torna-se ainda mais evidente.
Vamos explorar a sinergia entre RH e IA e como essa relação está remodelando a atração de novos talentos.
A Importância da Humanidade na Era da IA
A inteligência artificial está cada vez mais presente em nosso cotidiano, transformando o modo como trabalhamos e vivemos. No entanto, a verdadeira essência da inovação reside na capacidade humana de orientar, interpretar e otimizar a tecnologia. A indústria gráfica, por exemplo, evidencia essa convivência, onde a IA potencializa os processos, mas são as habilidades humanas que garantem sua eficácia.
Desafios na Educação e Formação
Um dos principais obstáculos é o desinteresse crescente pela indústria gráfica e setores similares, exacerbado por uma percepção ultrapassada dessas profissões. A adaptação dos programas educacionais à realidade tecnológica atual, incorporando conhecimentos em IA, é crucial para rejuvenescer o interesse nas artes gráficas e campos afins.
A Mudança de Paradigma no Trabalho
A Geração Z traz consigo novas expectativas sobre o ambiente de trabalho, priorizando o equilíbrio entre vida pessoal e profissional sobre a carreira em si. Para atrair esses novos talentos, as empresas devem revisar suas políticas, adotando um estilo de gestão mais flexível e integrador, que valorize o bem-estar e a diversidade.
IA e o Futuro do Trabalho
Embora a IA prometa revolucionar muitos aspectos da produção industrial e dos serviços, ela também impõe a necessidade de uma força de trabalho altamente qualificada, capaz de gerenciar e colaborar com sistemas inteligentes. Assim, a capacitação em IA torna-se uma competência indispensável para o futuro profissional.
Atratividade e Sensibilização
A imagem da indústria e das profissões precisa de renovação. Eventos como a Drupa 2024 desempenham um papel vital na apresentação das inovações tecnológicas e na demonstração da relevância e do dinamismo do setor gráfico. Essas iniciativas são fundamentais para atrair jovens talentos e destacar as oportunidades de carreira promissoras que combinam tecnologia e criatividade.
Rumo a Um Futuro Conectado e Humano
A sinergia entre IA, RH e a atração de talentos é crucial para um futuro de trabalho inovador e humano. Adaptar a educação e a gestão ao ritmo digital e às novas expectativas pode transformar desafios em oportunidades, promovendo um ambiente onde tecnologia e talento humano coexistem e prosperam juntos.
Tags: Papelão Fast Food Cartão Xeikon Gráfica Rótulos
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Cadê a faca daquele trabalho?Tem repetição que começa como boa notícia. O cliente voltou. A embalagem já foi produzida antes. O operador até lembra do acerto e alguém solta aquela frase perigosa: “Esse aí é tranquilo.” Tranquilo até alguém perguntar: cadê a faca daquele trabalho? Começa então uma pequena caça ao tesouro industrial.
O depósito sabe antes do financeiro quando imprimiram demais
Tem um momento em que o estoquista olha para uma nova pilha de livros chegando e provavelmente pensa: “Onde é que eu vou colocar isso?” No papel, a tiragem podia fazer sentido. Quanto maior o volume, melhor parecia o custo unitário. Só que o mercado nem sempre lê a mesma planilha. Alguns títulos vendem rápido. Outros saem aos poucos.
Na gráfica, o crachá muda. O apelido fica
Tem gente que trabalha anos numa gráfica e chega um momento em que metade da empresa já nem lembra direito o nome do crachá. Virou Bigode, Alemão, Japonês, Baixinho, Professor, Gordo, Magrão, Gaúcho, Mineiro… ou algum apelido que nasceu de uma história tão antiga que ninguém mais sabe explicar.
Quando a pressa faz o EPI parecer longe demais
É curioso como cinco metros podem virar cinquenta quando alguém pensa: “é rapidinho.” O óculos está ali. A luva também. O protetor está no lugar certo. Mas a tarefa parece tão simples que começa aquela negociação silenciosa com a própria consciência: “vou só ajustar isso aqui e já volto.”
O pallet estava perfeito. Aí alguém pediu justamente o livro de baixo
O pallet estava bonito de ver. Livros alinhados, pilha reta, tudo organizado, pronto para seguir. Aí aparece alguém com uma informação simples: “Preciso de um exemplar daquele título ali.” Claro que não era o de cima. Era o de baixo.
“Quem mexeu aqui?” muda o clima do setor em três segundos
É impressionante o poder de quatro palavras dentro de uma produção. Alguém olha para o painel, percebe que alguma coisa está diferente e solta: “Quem mexeu aqui?” Pronto. Um olha para o outro. Outro fica estranhamente interessado no chão. E sempre aparece alguém começando a explicar antes mesmo de ser perguntado.
A produção inteira sabe quando alguém trouxe comida boa
Ninguém precisa avisar. Basta abrir a tampa do pote no café e, de algum jeito, a notícia atravessa a produção inteira mais rápido do que muito comunicado importante. Primeiro aparece um com a caneca na mão. Depois outro “por acaso” passa ali. Em seguida surge alguém de um setor que ninguém lembrava que ficava tão perto.
Todo mundo estava falando do autor. O gráfico queria saber quem fez o livro
A conversa era sobre o livro. Um elogiou a história. Outro falou do autor. Teve quem comentasse a capa e quem perguntasse se já existia continuação. Enquanto isso, o gráfico estava quieto. Pegou o livro, virou, abriu nas últimas páginas, passou o dedo no papel, olhou a lombada e procurou aquela informação que ninguém mais na mesa parecia interessado em saber. “Quem imprimiu isso?”
Quando o dono entra no setor, todo mundo descobre uma postura nova
É impressionante como algumas pessoas conseguem melhorar a postura em menos de dois segundos. A conversa diminui, alguém ajeita a pilha de material, outro começa a olhar para uma folha com uma concentração que não existia cinco segundos antes. Tem até quem segure a caneca de café como se ela tivesse acabado de virar item de auditoria.
O café sempre encontra o único lugar onde não deveria estar
Toda empresa tem alguém que consegue transformar uma simples caneca de café em teste de nervos coletivo. Tem mesa, bancada, copa, apoio, carrinho, prateleira. Mesmo assim, a caneca acaba exatamente naquele cantinho em que todo mundo olha e pensa a mesma coisa: “não coloca isso aí.”
Tem vendedor que transforma o porta-malas em showroom
Tem vendedor que abre o porta-malas e parece que vai montar uma feira no estacionamento. Sai caixa, rótulo, catálogo, livro, amostra de papel, acabamento, cartucho, copo, uma peça que ninguém lembrava que estava ali… e aquela embalagem específica que ele tem certeza de que trouxe, mas desapareceu misteriosamente entre outras quarenta.
Quem ensina o novato quase nunca tem “treinador” no crachá
Toda empresa tem alguém que, sem perceber, virou o manual informal do lugar. É quem mostra onde ficam as coisas, explica quem realmente resolve cada assunto, traduz aquelas siglas que todo mundo usa como se fossem óbvias e ainda avisa quais gavetas é melhor não abrir sem necessidade.
Toda empresa tem o especialista em dar palpite sem operar nada
Ele aparece do nada, olha a máquina por alguns segundos e já tem um diagnóstico. “Eu aumentaria a velocidade.” “Essa cor está fácil de acertar.” “É só trocar o material.” Normalmente, quem está operando responde com aquele silêncio educado que vale por umas quatro frases.
Quanto custa economizar no lugar errado?
Às vezes a economia entra sorrindo pela porta. Pode chegar em forma de papel, papelão, filme, adesivo, tinta, peça, consumível ou qualquer outro item comprado por uma condição aparentemente melhor. Na entrada, a conta fecha. O problema é que a fábrica ainda não terminou de calcular.
Ninguém lê o manual. Todo mundo procura um vídeo.
Você compra alguma coisa, abre a caixa e encontra um manual. Antes da página 3, pega o celular e procura alguém mostrando como faz. Não é preguiça. Mudou a maneira de aprender. Queremos ver a sequência, o botão, o detalhe que o desenho não explicou, em poucos minutos.
Seu filho talvez não saiba o que você fabrica. Mas usa isso o dia inteiro.
“Pai, o que você faz no trabalho?” Dependendo da idade, explicar impressão, corte e vinco, acabamento, automação ou conversão de papel pode exigir mais criatividade do que o próprio trabalho. Depois de alguns segundos, muita gente acaba resumindo: “Eu trabalho numa fábrica.”
O feriado começa quando o último pallet vai embora
Sexta-feira antes de feriado tem um fenômeno curioso dentro das empresas. Às três da tarde, metade das pessoas já está mentalmente na estrada. Mas existe sempre um pallet que ainda não recebeu essa informação.
O trabalho sempre parece rápido quando você não é quem vai fazer
Existe uma unidade de tempo muito usada nas empresas que nenhum relógio consegue medir. É o “rapidinho”. “Troca isso rapidinho.” “Faz mais uma versão.” “Só ajusta esse detalhe.” Curiosamente, o rapidinho costuma ser bem mais rápido para quem pede do que para quem precisa executar.
A IA deixou todo mundo mais impaciente
Às 9h02 alguém pede uma campanha para a IA. Às 9h04 existem vinte opções na tela. Às 9h07 aparece uma pergunta que alguns anos atrás talvez nem fizesse sentido: “Dá para produzir isso hoje?”
Milhares de embalagens ficaram velhas em uma reunião de 40 minutos
A reunião terminou com uma nova identidade aprovada. Visual mais moderno, cores novas, embalagem renovada. Todo mundo gostou. Só esqueceram de convidar para a reunião os pallets que estavam no estoque.
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